Gesetzliche Unterweisungen einfach und sicher durchführen

Mitarbeiterunterweisungen sind eine gesetzliche Pflicht 
und schützen dein Unternehmen vor Risiken. Mit kaer sind 
die Unterweisungen einfach, flexibel und sicher. Probiere es aus.

Diese Firmen vertrauen uns

Unterweisungen
müssen nicht schwer sein

  • Rechtssichere Durchführung
  • Einfache, digitale Teilnahme für Mitarbeiter:innen
  • Leichte und Zeit sparende Verwaltung
  • Ein Preis pro Unterweisung. Keine versteckten Kosten. Keine Einrichtungsgebühr

Zeitsparend managen

  • Teilnehmer flexibel verwalten
  • Automatisierte Einladungen verschicken
  • Dashboard zum Überblick über Fortschritt
  • Leicht neue Inhalte buchen

Inhalte, die begeistern

  • Sichere Lerninhalte gemäß DGUV Vorschrift 1
  • Umfangreicher Katalog an gesetzlich vorgeschriebenen Unterweisungen
  • Engagierende Inhalte und moderne Gestaltung

Transparente und faire Preise

  • Ein Preis pro Unterweisung und Mitarbeiter:in
  • Keine versteckten Kosten
  • Keine Einrichtungsgebühren

Eine Auswahl an Unterweisungen

Regelbetreuung

Grund- und betriebsspezifische Betreuung
Vorgaben des ASiG und der DGUV lückenlos erfüllen
Gefährdungs-beurteilung, Begehungen und Unterweisungen
Mit arbeitsmedizinischer Betreuung möglich
Firmen aller Größen und Branchen

Anlassbezogene
Betreuung

Bei weniger als 50 Beschäftigten und Umsetzung des Unternehmermodells
Bedarfsgerechte Betreuung für die Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit
Digital, flexibel und lösungsorientiert

Unterweisungen und Schulungen

Unterweisungen und Schulungen aller Art
Digital, flexibel und gesetzkonform
Persönliche Schulungen und Unterweisungen möglich

Individuelle Anfrage

Du hast eine andere Frage
Du weißt noch nicht genau, was du brauchst
Kein Problem. Komme auf uns zu und wir bieten dir eine Lösung

Eine Auswahl an Unterweisungen

Eine Auswahl an Unterweisungen

Eine Auswahl an Unterweisungen

Weitere

Regelbetreuung

Grund- und betriebsspezifische Betreuung
Vorgaben des ASiG und der DGUV lückenlos erfüllen
Gefährdungs-beurteilung, Begehungen und Unterweisungen
Mit arbeitsmedizinischer Betreuung möglich
Firmen aller Größen und Branchen

Anlassbezogene
Betreuung

Bei weniger als 50 Beschäftigten und Umsetzung des Unternehmermodells
Bedarfsgerechte Betreuung für die Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit
Digital, flexibel und lösungsorientiert

Unterweisungen und Schulungen

Unterweisungen und Schulungen aller Art
Digital, flexibel und gesetzkonform
Persönliche Schulungen und Unterweisungen möglich

Individuelle Anfrage

Du hast eine andere Frage
Du weißt noch nicht genau, was du brauchst
Kein Problem. Komme auf uns zu und wir bieten dir eine Lösung

Weitere Benefits

24/7 verfügbar
Teilnahmezertifikate
DSGVO konform
Modular erweiterbar
Englische Unterweisungen
Server in Deutschland
Alles im Browser
Skalierbar in allen Größen
24/7 verfügbar
Teilnahmezertifikate
DSGVO konform
Modular erweitbar
Englische Unterweisungen
Server in Deutschland
Browserbasiert. 
Keine Installation notwendig
Skalierbar. Für 
Organisationen aller Größen

Wichtige sicherheitstechnische Leistungen

Sicherheitstechnische Betreuung

Niemand möchte durch die Arbeit krank werden. Die Arbeitssicherheit hilf, Risiken zu reduzieren. Wir decken alle Leistungen der Arbeitssicherheit ab inklusive:

Deine Vorteile

Flexible Betreuung: gerne zusammen mit der arbeitssicherheitstechnischen Betreuung aus einer Hand
vollständig gesetzeskonforme Betreuung
Digital: wir arbeiten komplett digital. Für alle Prozesse
Einfach: wir machen es einfach. Mit unserer Erfahrung. Damit du dich auch um andere Dinge kümmern kannst
Bundesweit: wir kommen persönlich zu dir vor Ort oder betreuen digital

Schulungen und Unterweisungen

Wir helfen, die vorgeschriebenen Unterweisungen rechtssicher, komfortabel und flexibel umzusetzen. Unser online Portal erlaubt eine digitale Durchführung und Kontrolle. Bei Bedarf kommen wir zu euch in die Firma.

Eine Auswahl an Unterweisungen und Schulungen, z.B.

  • Arbeitsschutzgrundunterweisung
  • mobiles Arbeiten
  • Datenschutz
  • Jährliche Wiederholungsunterweisung Sicherheitsbeauftragter
  • Brandschutz

Deine Vorteile

Digital
Flexible Planung
Ergebnisse und Fristenübersicht
Gesetzeskonform

FAQ

Bietet ihr Leistungen zur Arbeitssicherheit an und was genau umfasst Arbeitssicherheit?

Ja. Wir bieten alle gängigen Leistungen der Arbeitssicherheit an. Arbeitssicherheit ist gesetzlich vorgeschrieben, um Arbeitnehmer vor Gefahren zu schützen. Hierunter fällt z.B. Brandschutz, Explosionsschutz, oder der Umgang mit gefährlichen Stoffen. Als Arbeitgeber musst du hierfür Fachkräfte für Arbeitssicherheit (FaSi) bestellen, die beraten und unterstützen. Wichtige Elemente des Arbeitsschutzes beinhalten z.B. die Beurteilung von Gefährdungen, Betriebsbegehungen, Sicherheitsunterweisungen, persönliche Schutzausrüstung oder Gefahrstoffmanagement. Bei all diesen Dingen helfen wir dir – sie zu verstehen und effektiv umzusetzen. Und sollte doch einmal etwas passiert sein, helfen wir dir natürlich auch bei der Ursachenanalyse von Arbeitsunfällen.

Könnt ihr eine Fachkraft für Arbeitssicherheit stellen?

Ja. Das können wir sehr gerne machen. Unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (FaSi) beraten dich und erstellen alle erforderlichen Unterlagen für den Arbeitsschutz. Du bekommst Rechtssicherheit, einen Überblick über die Gefahren und ein gutes Gefühl obendrein.

Was ist eine Gefährdungsbeurteilung und wie wird sie erstellt?

Eine Gefährdungsbeurteilung soll helfen, Gefahren bei der Arbeit zu erkennen und zu vermeiden. Wir schauen uns die Gefahren von Tätigkeiten, Gefahrstoffen oder von Arbeitsmitteln wie Maschinen an. Gefährdungen für psychische Belastungen werden auch erfasst. Die Gefährdungsbeurteilung ist somit ein wichtiger Bestandteil, um die Gesundheit deiner Kollegen zu schützen. Wir nehmen dir dabei wichtige Schritte ab wie das Ermitteln notwendiger Informationen sowie das Erkennen und Bewerten von Gefahrenquellen. Am Ende können Maßnahmen umgesetzt werden, um dein Unternehmen zu einem sichereren Ort zu machen. Klingt gut? Dann melde dich bei uns.

Wer erhält eine Gefährdungsbeurteilung im Rahmen einer Schwangerschaft?

Die Gefährdungsbeurteilung Mutterschutz wird für jeden Arbeitsplatz erstellt. Übrigens unabhängig davon, ob Frauen beschäftigt sind oder nicht. Um die werdende Mutter und das ungeborene Kind zu schützen, muss man verstehen, welche Gefahren von einem Arbeitsplatz ausgehen. Dies erfolgt im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung für einen Arbeitsplatz. Es wird festgelegt, welche Schutzmaßnahmen erforderlich sind und ob eine Tätigkeit fortgesetzt werden kann für eine Schwangere. Stillende Frauen sind auch besonders schutzbedürftig und ebenso erfasst. Eine Schwangerschaft ist etwas Magisches und Wunderbares für einen Menschen. Sorgen wir gemeinsam dafür, dass es so bleibt.

Was gehört zum betrieblichen Brandschutz und wie könnt ihr unterstützen?

Ein Feuer in einer Firma kann schreckliche Folgen haben. Für seine Menschen und für das Überleben der Firma. Glücklicherweise gibt es vieles, das zur Vorsorge getan werden kann. Hierzu zählen das Aufstellen von Brandschutzordnungen, die Ermittlung von Brandgefahren oder das Ausbilden von Brandschutz- und Räumungshelfern. Klingt mühsam? Ist es aber nicht. Wir helfen dir die Anforderungen zu erfüllen bzw. zeigen dir, welche Experten ihr benötigt. Am Ende ist es einfacher als du vielleicht glaubst – zumindest mit uns zusammen.

Unsere Partner

Unsere Partner

Schreib uns

Möchtest du dich um die Gesundheit deiner Kollegen kümmern? Wir helfen dir. Schreib uns eine kurze Nachricht und wir setzen uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung.

Dein Ansprechpartner

Thomas Neubauer

Head of Occupational Safety, Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (ASIG gem. DGUV-V2) –BGHM, BG RCI, BGW, BG ETEM, BGHW, VBG, Brandschutzbeauftragter, Regalprüfer, Ausbildung Energieelektronik-Anlagentechnik und Elektrische Energieverteilung Hoch-Mittelspannung
Danke! Wir werden uns in Kürze bei dir melden.
Oops! Etwas ist schief gegangen. Bitte versuche es erneut.

Mehr erfahren?

Diese Lösungen bieten wir auch.

Arbeitsmedizin

Arbeitsmedizinische Vorsorge und Förderung für dich und deine Kollegen.

Arbeitssicherheit

Gefahren und Unfälle am Arbeitsplatz vermeiden.

Physical Health

Rücken- und physische Gesundheit. Der Hauptursache für Fehlzeiten vorbeugen.

Mental Health

Mentale Gesundheit und Zufriedenheit fördern.

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