Erfahre alles, was du zur Wahl des richtigen Betriebsarztes wissen musst: Anbieter, Vor- und Nachteile, Suchmöglichkeiten, Rankings, Auswahlkriterien.
Jeder Arbeitgeber in Deutschland braucht eine betriebsärztliche Betreuung. Dies ist im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) gesetzlich vorgeschrieben. Die Auswahl des richtigen Anbieters oder Dienstleisters für Betriebsmedizin ist jedoch oft schwierig. Du bist auf der Suche nach einem passenden Anbieter für die arbeitsmedizinische Betreuung in deinem Unternehmen? Im Folgenden erfährst du, welche Dienstleister für Betriebsmedizin es gibt, welche Vorteile diese haben und was du bei deiner Wahl beachten solltest.
Um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Artikel ausschließlich die männliche Form. Selbstverständlich sprechen wir damit alle Menschen unabhängig von Geschlecht und Identität an.
Es gibt vier Arten einen Betriebsarzt zu bestellen: über betriebliche Dienstleister, lokale Betriebsarztpraxen, eigene angestellte Betriebsärzte oder über den arbeitsmedizinischen Dienst einer Berufsgenossenschaft (ASD). Überbetriebliche Dienstleister sind spezialisierte Firmen und betreuen flexibel auch bundesweit. Manche dieser Anbieter bieten auch digitale Lösungen für eine professionelle Zusammenarbeit. Lokale Betriebsarztpraxen sind insbesondere für lokale Firmen mit nur einem Standort geeignet. Ein ASD betreut in der Regel nur kleine Firmen. Wichtige Auswahlkriterien bei der Wahl des Anbieters sind Leistungsumfang, digitale Lösungen, Kundenservice und kultureller Fit zur eigenen Firma.
Die arbeitsmedizinische Betreuung von Firmen und Organisationen kann über vier verschiedene Arten von Anbietern gelöst werden: Überbetriebliche Dienstleister, lokaler Betriebsarzt, angestellte Betriebsärzte und arbeitsmedizinische Dienste der Berufsgenossenschaften. Überbetriebliche Dienstleister können meist Unternehmen jeder Größe betreuen, sind jedoch vor allem für mittlere und große Firmen geeignet. Lokale Betriebsärzte betreuen üblicherweise eher kleine bis mittlere Unternehmen in der Umgebung. Über angestellte Betriebsärzte verfügen meist ausschließlich große Unternehmen und die ASD der Berufsgenossenschaft eignet sich eher für kleine Unternehmen.
Arbeitgeber können ihrer Verpflichtung zur Stellung von Betriebsärzten dadurch nachkommen, dass sie einen überbetrieblichen Dienstleister beauftragen (§ 19 ASiG). Überbetriebliche Dienstleister sind Dienstleistungsunternehmen, die für Firmen die betriebsmedizinische Betreuung übernehmen. Sie verfügen häufig über mehrere angestellte Betriebsärzte, die die arbeitsmedizinische Betreuung durchführen. Meist kann auch die sicherheitstechnische Betreuung vom Dienstleister durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit abgedeckt werden. Überbetriebliche Dienstleister eignen sich sowohl für Unternehmen mit einem Standort als auch für sehr große Unternehmen, die über mehrere Standorte und eine sehr große Anzahl an Beschäftigten verfügen.
Vorteile von überbetrieblichen Dienstleistern sind:
Lokale Betriebsärzte sind üblicherweise in der näheren Umgebung des Unternehmens ansässig, verfügen über örtliche Praxisräume und sind dementsprechend vor Ort verfügbar. Dadurch können kleinere Unternehmen flexibel betreut werden. Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen können z.B. in den Praxisräumen als Einzeltermin wahrgenommen werden. Die sicherheitstechnische Betreuung wird von lokalen Ärzten in der Regel nicht mit abgedeckt.
Vorteile von lokalen Betriebsarzt-Praxen sind:
Angestellte Arbeitsmediziner sind Betriebsärzte, die direkt bei einem Unternehmen angestellt sind und dort die arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeiter verantworten. Meistens verfügen größere Firmen mit regelmäßigem Bedarf und hohen betrieblichen Risiken über angestellte Arbeitsmediziner. Für die meisten Firmen und Organisationen sind angestellt Betriebsärzte jedoch zu teuer.
Vorteile von intern angestellten Arbeitsmedizinern sind:
In einzelnen Fällen kann die arbeitsmedizinische Betreuung auch kostengünstig durch die Berufsgenossenschaft abgedeckt werden, da manche Berufsgenossenschaften über eigene arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Dienste (ASD) verfügen. Jedoch ist die Betreuung über den ASD einer Berufsgenossenschaft in der Regel nur für kleine Firmen bis 50 Beschäftigte möglich. Dafür verfügt der ASD einer Berufsgenossenschaft über eine entsprechende Branchenexpertise und kann kostengünstig betreuen.
Vorteile der ASD der Berufsgenossenschaften sind:
Wenn man einen Anbieter oder Dienstleister zur betriebsmedizinischen Betreuung in Deutschland sucht, gibt es viele Recherchemöglichkeiten und eine Vielzahl an Anbietern. In Deutschland standen zum Ende 2019 laut Schätzungen der Bundesärztekammer ca. 9.100 qualifizierte Ärzte in Voll- und Teilzeit zur Verfügung (Quelle). Um die Suche zu erleichtern, ist im Folgenden eine Liste führender Anbieter dargestellt.
*gemessen an der Mitarbeiterzahl
Einen lokalen Betriebsarzt in deiner Stadt und Umgebung kannst du über folgende Möglichkeiten finden:
Über die Betriebsarztsuche findest du nur gelistete Betriebsärzte in deiner Umgebung. Die anderen Anbieter für Betriebsmedizin, wie überbetriebliche Dienstleister, findest du nicht direkt über diese Suche und solltest stattdessen über eine Suchmaschine recherchieren.
Einen Betriebsarzt zu beauftragen ist eine wichtige Entscheidung. Hier sind die wichtigsten Kriterien für die Auswahl eines Anbieters für Betriebsmedizin:
Ziel des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist es, die physische und psychische Gesundheit und das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter zu fördern und in die Betriebsorganisation zu integrieren. Dadurch können unter anderem die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter verbessert werden. Wichtig ist, das BGM zu unterscheiden von der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Das BGF konzentriert sich auf einzelne Maßnahmen und Ansatzpunkte wie Ernährung, Bewegung oder Entspannung. Das BGM konzentriert sich auf die Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements auf Unternehmensebene.
Überbetriebliche Dienstleister für Betriebsmedizin gem. § 19 ASiG decken mit ihren Leistungen meistens auch das BGM ab. Der Vorteil ist, dass diese als Ergänzung zur gesetzlichen betriebsmedizinischen Betreuung bereits sehr gute Einblicke in die Betriebe haben und Wissen und Daten entsprechend verknüpfen können. Eine Auswahl für überbetriebliche Dienstleister findest Du hier.
Die Auswahl eines geeigneten Anbieters für Betriebsmedizin ist nicht einfach. Es gibt vier verschiedene Kategorien von Anbietern und eine Vielzahl an Dienstleistern. Wichtig ist zu überlegen, welcher Anbieter am besten zur eigenen Firma passt und bei der Auswahl des Anbieters nach kompetenten und innovativen Lösungen zu suchen.
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Wenn du mehr darüber erfahren willst, welche Leistungen eine arbeitsmedizinische Betreuung umfasst und mit welchen Kosten du rechnen musst, schaue dir gerne unseren Artikel ,,Arbeitsmedizinische Betreuung: Leistung und Kosten” an.
Du hast Interesse an einer Betreuung im Bereich Betriebsmedizin? Hier findest Du eine Übersicht der betreute Städte: Standorte Arbeitsmedizinischer Dienst
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Dr. med. Beatus Buchzik, MBA
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