Bei kaer ist grundsätzlich kein Anschreiben notwendig. Wenn du uns aber gerne mehr von dir erzählen möchtest darfst du dies gerne tun. Bitte sende uns einen aussagekräftigen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auch über Zeugnisse, Nachweise über Praktika, Weiterbildungen oder berufliche Fortbildungen, die du für wichtig hälst.

Am einfachsten bewirbst du dich für deine Wunschposition über unsere JobseiteDu kannst deine Unterlagen aber auch via eMail bei uns einreichen. Schreib einfach an helloyou@kaerhealth.comWir prüfen jede eingegangene Bewerbung sorgfältig und individuell. Wir melden uns innerhalb von 48 Std bei dir.

Unser Recruiting-Team lädt dich zu einem ersten digitalen Kennenlernen ein. Ziel des Gesprächs ist es, sich gegenseitig besser kennezulernen. Dabei stellen wir dir deine zukünftigen Aufgaben und kaer als Firma vor. Nutz die Chance, um alle Fragen zu klären, die für deine Entscheidung relevant sind.Für das Gespräch kannst du ca. 50 Minuten einplanen, je nachdem wie viele Fragen du im Gepäck hast.

Im zweiten Termin lernst du deine:n zuknftige:n Vorgesetze:n kennen. Du erfährst mehr über deine zukünftige Aufgabe und das Team mit dem du zusammenarbeitest. Uns ist es wichtig, dass du Zeit hast herauszufinden, ob die "Chemie" zwischen euch stimmt und die Aufgabe passend ist. Wir machen das gleiche.

Nach den zwei Gesprächen melden wir uns zeitnah bei dir mit Feedback. Wenn es für beide Seiten passt, erhälst du ein Angebot. Natürlich kannst du dann in Ruhe darüber nachdenken. Die finale Entscheidung liegt bei dir.

Schön, dass du Teil von kaer wirst. Damit dir der Start leichter fällt, gibt es einen strukturierten Onboardingprozess durch den du unser Team, deine direkten Arbeitskollegen, deine Aufgaben und die Systeme kennen lernst. Jetzt kann es losgehen!